依据我国相关法律的规定，公司倒闭时就需要处理债权债务的问题，如果公司无法清偿全部债务的，就需要申请破产，进行破产清算，那么若公司倒闭该怎样赔偿员工?发生医疗事故以下情况需要承担刑事责任？
咨询济南医疗事故处理律师若公司倒闭该如何赔偿员工
依据我国相关法律的规定，公司倒闭后需要依据劳动合同法的规定对员工进行赔偿，员工工作每满一年的，支付一个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
咨询济南医疗事故处理律师发生医疗事故以下情况需要承担刑事责任
根据医疗事故处理办法第23～25条规定，属于以下三种情况，由司法机关对直接责任人依法追究刑事责任：
1、发生医疗事故或事件后，丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁病案和有关资料，情节严重构成犯罪的。根据罪行法定原则，只有构成了犯罪才能有相关的定罪量刑和刑罚处罚，销毁、隐匿证据，根据法律规定，可能构成帮助毁灭、伪造证据罪等罪。
2、医务人员由于极端不负责任，致使病员死亡，情节恶劣已构成犯罪的，此情节成立的犯罪是医疗责任事故罪。
3、借口医疗单位发生医疗事故寻衅滋事，扰乱医疗工作正常秩序，情节严重构成犯罪的。成立的罪名符合该情形的有刑法第293条寻衅滋事罪和第290条第1款聚众扰乱社会秩序罪等罪。
刑法修正案中增加了医疗责任事故罪，根据刑法的规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪的成立的客体是或者许可证的医院诊疗人员和护理人员，其医疗过错造成了患者身体受损的损害结果，且有因果关系。
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